El profesorado de la concertada se rebela contra la Comunidad de Madrid: “La dignidad laboral no se pide, se conquista”

“Después de años de insistencia, recogida de firmas y propuestas trasladadas a la istración, los sindicatos afirman con rotundidad: ha llegado el momento de dar un paso más”. Ya se han cansado. Los profesores de la enseñanza concertada han decidido rebelarse en contra de la Comunidad de Madrid y exigir ―no pedir― mejoras en sus condiciones laborales. El nuevo paso es convocar a una campaña de movilizaciones bajo el lema Concertada: el personal olvidado.

Han asegurado que la enseñanza concertada madrileña merece “un trato justo y avances reales”. “El compromiso, la profesionalidad y el esfuerzo diario del personal de la concertada no pueden seguir ignorándose. La dignidad laboral no se pide, se conquista”, han reclamado. Curiosamente, minutos después de la convocatoria, la Consejería de Educación ha dado un anuncio: volverá a financiar a partir del próximo curso la jubilación parcial de los docentes de la educación concertada, una de las medidas que exigían los sindicatos y considerada por ellos como una de las “más urgentes”.

La campaña, convocada por CC OO, UGT, USO y FSIE Madrid, iniciará en junio y continuará “sostenida en el tiempo” durante el próximo curso. Las primeras movilizaciones serán frente de la sede de la Consejería de Educación (calle Alcalá, 32) los días jueves 12 de junio, de 11.00 a 12.00 horas (con la participación de liberados y delegados que se quieran sumar) y el jueves 19 de junio a partir de las 18.30, abierta a todos los trabajadores. “Estas movilizaciones son solo el inicio. Las acciones se mantendrán en el tiempo todo lo necesario hasta que se dé una solución real y efectiva a la situación del personal de la concertada”, han advertido en una nota de prensa conjunta.

Entre las medidas que exigen están la reducción de las horas lectivas, permitir al profesorado disponer de más tiempo para la preparación, coordinación y atención individualizada, dignidad salarial real para el personal de istración y servicios y la reducción de la carga burocrática. También han exigido avanzar en la retribución de los complementos individuales.

De hecho, entre una de las medidas que han considerado como de las “más urgentes” estaba la recuperación de la jubilación parcial. Estaba ―sí, en pasado― porque esa petición fue contestada por la Consejería pocos minutos después de que los sindicatos enviaran su convocatoria a la prensa.

Acción reactiva

Curiosamente, minutos después de que los sindicatos publicaran esta nueva estrategia, la Comunidad de Madrid ha anunciado que volverá a financiar a partir del próximo curso la jubilación parcial de los docentes de la educación concertada, algo que se había suspendido desde el año 2018, cuando la Consejería anunció que ya no podía asumirlo económicamente.

Esta modalidad de jubilación es la que se inicia después de cumplir los 60 años. El trabajador convierte su contrato de tiempo completo a un contrato a tiempo parcial por la jornada reducida que se haya pactado con la empresa y pasa a percibir pensión de jubilación por la parte correspondiente al resto de la jornada laboral. Esto debe ir ligado a un contrato de relevo de un nuevo trabajador.

Concretando la medida anunciada, los profesores “podrán optar voluntariamente a una reducción de su jornada lectiva, pasando de las 25 horas semanales a una jornada reducida de 13 o 18 horas, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social de cara a su jubilación”, según ha detallado el consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana durante una actividad de Europa Press. Según ha dicho, esta reducción efectivamente permitirá la incorporación, con el contrato de relevo, de nuevos docentes a los centros concertados.

También ha comunicado que “se cubrirá la financiación de todas las sustituciones de los profesores de los colegios concertados desde el primer día de baja”, sin que tengan que esperar diez días, como hasta ahora. “La eliminación de la carencia de diez días lectivos supone una importante mejora organizativa para los centros y facilita la continuidad de la vida lectiva de los alumnos”.

Para los sindicatos es, a priori, una buena noticia. Pero es pronto para celebrar. “Parece positivo, pero no es prudente anunciar esto sin conocer las condiciones. No podemos valorar un acuerdo que no conocemos en que consiste. En principio es positivo, sí, pero necesitamos más datos”, ha dicho Rebeca Castaño Ruiz, secretaria de enseñanza privada y servicios socioeducativos de CC OO de Madrid.

“Se entera antes la prensa”

Los sindicatos han criticado que esta es una medida que le han solicitado a la Comunidad a lo largo de los años, pero que nunca les han dado una respuesta definitiva. “Tuvimos una reunión en diciembre y parecía que habíamos acercado posturas, pero nos dijeron que debían hablar con las patronales. Luego les pedimos una reunión otras dos veces, pero no contestaban”. Ahora critican que no se les haya informado de las condiciones antes del anuncio público. “Hay que saber que cubre, que no cubre, a partir de qué edad, que condiciones”, ha comentado Castaño.

“Nos quejamos de la falta información a las organizaciones sindicales, nos parece un desprecio. Desde que está Ayuso, los anuncios los hacen antes a la prensa que a las organizaciones sindicales, ha salido el consejero a hacer este anuncio y lo primero que hacemos los delegados y delegadas es hacernos muchas preguntas, porque hay muchas aristas”, ha añadido.

Desde UGT, coinciden con Comisiones Obreras en el problema de la comunicación. “Nos mostramos satisfechos, ya que estas medidas responden a dos de las grandes reivindicaciones que nuestro sindicato lleva liderando desde hace años, pero, del mismo modo, también nos mostramos sorprendidos y preocupados, ya que como representantes de los trabajadores nos hemos enterado por la prensa de estas medidas y no a través de las mesas de reunión que hemos mantenido con la istración”. Y han rematado: “Una vez más nos sentimos ninguneados, lo cual viene ocurriendo de forma sistemática”.

UGT también ha recordado que mantiene una campaña de firmas que continuará abierta hasta el 13 de junio y que va más allá de estas dos medidas. “Es evidente que la presión creciente ejercida y el anuncio por parte de UGT y el resto de organizaciones sindicales de movilizaciones han contribuido a que la istración haya movido ficha. No obstante, vamos a ser muy exigentes para que esto no sea un mero anuncio y se materialice lo antes posible”.

Las organizaciones sindicales han solicitado una reunión urgente a Viciana, en la que exigen que se les brinden los detalles de las medidas anunciadas, petición que hasta ahora no les han contestado. A pesar de esto, y de momento, las movilizaciones para junio y para el siguiente curso se mantienen.